Empathie und konsiderierte Behandlung der Mitarbeiter, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Gute Teamdynamik und Zusammenhalt, wobei flache Hierarchien und eine gut gelebte Fehlerkultur hervorgehoben wurden.
Gleichberechtigung wird ernst genommen und als selbstverständlich angesehen.
Förderung der persönlichen Entwicklung, mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, auch nach Praktika.
Flexible Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance, inklusive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Gehalt und Sozialleistungen sind nicht Spitzenklasse, was auf die Größe des Unternehmens zurückgeführt wird.
Kommunikation könnte während des Onboarding-Prozesses verbessert werden.
Die Karrierewege bei Deep Skill in Köln sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.