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Die Nachfrage nach HR-Spezialisten ist gestiegen. Sucht DATEV Beteiligungen Personalverantwortliche in Nürnberg?
Frontend Software Engineer CSS-Technologie gesucht!
Die Stelle erfordert umfangreiche Erfahrung in modernen Frontend-Technologien und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Eignet sich die Flexibilität und die Homeoffice-Option auch für eine effektive Leadership-Rolle? Wie sind Eure Erfahrungen mit der Work-Life-Balance in einer solchen Position?
Softwarelösungen sind führend für die Zielgruppe.
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungen, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Work-Life-Balance Maßnahmen sind theoretisch gut aufgestellt, obwohl sie praktisch schwer umsetzbar sind.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als sicher und stabil auch in schwierigen Zeiten beschrieben.
Kollegenzusammenhalt scheint stark verbessert und wird positiv hervorgehoben.
Es wird eine Unaufrichtigkeit gegenüber den Kunden gefordert, um Umsatzziele zu erreichen.
Es gibt viel Bürokratie und administrative Hürden, die den Arbeitsfluss behindern.
Es gibt Berichte, dass die Wertschätzung für gute Leistung selten und unzureichend ist.
Die Praxis der Work-Life-Balance ist nicht immer realisierbar, und viele Mitarbeiter fühlen sich überlastet.
Es gibt eine Kultur der Doppelstandards, wobei bestimmte Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden, mehr zu arbeiten, als gesund wäre.
Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben als Führungskraft Personal in der Systemplattform bei DATEV Beteiligungen erzählen? Gibt es Informationen über das Gehalt für diese Position? Welche Benefits werden zusätzlich zum Gehalt angeboten?
Welche Maßnahmen ergreift DATEV Beteiligungen in Nürnberg, um die Umstellung auf digitale Personaldokumente vorzunehmen?
War jemand an der Rekrutierung für die Position Steuerfachangestellter beteiligt? Was halten Sie davon? Gibt es neue Angebote?