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Danaher Corporation sucht einen Regionalleiter (m/w/d) für Arbeits- und Mitarbeiterbeziehungen in Europa.
Die Position erfordert 7+ Jahre Erfahrung und ein breites Verständnis für Arbeitsbeziehungen, inklusive Umgang mit Gewerkschaften und Betriebsräten. Attraktiv ist die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten.
Wie realistisch ist es, von einer einzelnen Position aus effektive und faire Arbeitsbeziehungen in einem so großen und dezentralisierten Unternehmen zu steuern? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle oder ähnlichen Herausforderungen bei Danaher?
Die Danaher Corporation ist ein riesiges globales Unternehmen, das sich auf Wissenschaft und Technologie konzentriert. Absoluter Knaller ist dort das Weiterbildungsangebot! Egal in welcher Abteilung du arbeitest, es gibt immer Möglichkeiten, dich weiterzubilden und richtig was draufzupacken. Die Firma unterstützt voll deine Karriereentwicklung und das fühlt sich mega an!
Bietet Danaher Corporation in Alsbach Mitarbeitenden ihre Arbeitsbedingungen bereits in elektronischer Form an?
Wie es die Stille auf dem Forum über Danaher Corporation gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Berichte über das, was jetzt dort los ist?