Lesen Sie 4 Bewertungen über CWS Hygiene Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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CWS Hygiene sucht Vertriebsprofis für Neukundengewinnung im Außendienst.
Die Rolle erfordert eine „Hunter“-Mentalität und Mehrjährige B2B-Erfahrung. Vorteile sind die Zugehörigkeit zu einem innovativen Team und der Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen.
Ist die Erwartung an „Hunter“-Mentalität für jeden geeignet? Wie sehen die Erfahrungen anderer Vertriebsmitarbeiter aus?
Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten und pünktliche Bezahlung.
Positive Bewertungen heben den Zusammenhalt unter Kollegen und die Qualität der Produkte/Lösungen hervor.
Kritisiert werden chaotische Strukturen und unterbesetzte Teams, was zu einem stressigen Arbeitsumfeld führt.
Es gibt häufige Führungswechsel und die Firma scheint Modernisierungschancen verpasst zu haben, was die Zukunftsaussichten negativ beeinflusst.
Kommunikationsprobleme und eine mangelnde Einbindung erfahrener Mitarbeiter sind weitere signifikante Probleme.
Einige Beschwerden richten sich gegen die Arbeitsbedingungen und den undurchsichtigen Umgang mit Mitarbeitern sowie die unzureichende Wertschätzung und Unterstützung, insbesondere in Krisenzeiten.
Wie profitieren CWS Hygiene Deutschland in Dreieich von den Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation?
Bei CWS Hygiene Deutschland in Dreieich werden regelmäßig interne Schulungen angeboten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Welche Schulungsthemen sind besonders beliebt? Gibt es eine Möglichkeit, an diesen Schulungen auch extern teilzunehmen?