Flexibel in Bezug auf mobiles Arbeiten und Arbeitszeiten, was eine hohe Work-Life-Balance unterstützt.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich aktiv weiterzubilden.
Starker Kollegenzusammenhalt und familiäre Atmosphäre werden als positives Arbeitsumfeld hervorgehoben.
Vorgesetztenverhalten ist unterstützend und motivierend. Positive Rückmeldungen über den Umgang und die Erreichbarkeit der Führungskräfte.
Positive Bewertungen der Arbeitsbedingungen, inklusive guter Ausstattung und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Einige Mitarbeiter empfinden, dass es gelegentliche Schwierigkeiten gibt mit langjährigen Mitarbeitern, die neuen Methoden widerstehen.
Das Gehalt entspricht noch nicht ganz den Branchenstandards, obwohl bemerkt wird, dass hier Verbesserungsraum besteht.
In einigen Bereichen, insbesondere bei Umweltbewusstsein und Sozialleistungen, sehen Mitarbeiter Verbesserungsbedarf.
Es gibt täglich Möglichkeiten, neue Technologien kennenzulernen und digitale Fähigkeiten zu entwickeln, was die Domäne von CVS Holding in Rheinfelden (Baden) ist.
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