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In Hamburg setzen viele Unternehmen auf Empfehlungsprogramme. Nutzt Cura Seniorencentrum Langenhorn diese als Recruiting-Strategie?
Praxisanleiter (freigestellt) Altenpfleger bei CURA Seniorencentrum in Hamburg Langenhorn gesucht. Attraktives Einstiegsgehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag im Angebot.
Der Job erfordert eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Pflegebereich und die Zusatzqualifikation als Praxisanleiter. Dazu gehören Schichtzulage und weitere Zusatzleistungen.
Sind die Anforderungen mit den Vorteilen dieser Position bei CURA ausgewogen? Hat jemand Erfahrungen in dieser spezifischen Rolle?
Wie offen wird über mentale Gesundheit im Kontext der Work-Life-Balance bei Cura Seniorencentrum Langenhorn in Hamburg gesprochen?
Gibt es tolle Leute, eine gute Atmosphäre und Weihnachtsgeld? Kann man seine Pausen in netten und modernen Kantinen verbringen, wo jeder seinen Platz hat?