Wie läuft die Bewerbung bei CTI-Consulting ab?
Große Flexibilität, Selbstverantwortung und Themenvielfalt ermöglichen eine angenehme und dynamische Arbeitsatmosphäre.
Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen und individueller Karriereplanung.
Gute Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Updates in Jour Fixes und einem guten Kollegenzusammenhalt.
Hohe Selbstorganisation in der Arbeit wird gefördert und ist möglich.
Einige negative Rückmeldungen zu Vorgesetzten: Mangel an Wertschätzung und Mitarbeiterdemotivation.
Bezahlung wird als nicht marktgerecht empfunden und Kritik an Veralteten Geräten im Arbeitsplatz.
Kommunikationsprobleme und unklare Führungsstile werden als Verbesserungspunkte genannt.
Die Transparenz in einigen Bereichen und der Umgang mit Projektmanagement und -organisation könnten verbessert werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es bei CTI-Consulting genügend Urlaubstage? 🌴