Unternehmen fördert die fachliche Entfaltung und Verantwortungsübernahme.
Positives Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und interessanten Aufgaben.
Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und frei in Arbeitszeitgestaltung.
Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflichem Aufstieg.
Neues, modernes Büro mit kostenlosen Getränken und hochwertigen Arbeitsmitteln.
Starkes Kundenengagement und abwechslungsreiche Projekte.
Unterstützendes und fürsorgliches Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsbedarf in Kommunikation und Zusammenhalt.
Teilweise wahrgenommene Favorisierung bestimmter Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikationskultur, besonders in der Projektarbeit.
Unstrukturierte Prozesse mit Verlust ehemaliger Unternehmensmerkmale.
Beobachtete hohe Fluktuation und Probleme mit der Vertragstreue.
Mängel in der Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.
Teams bei CSPI sind voller Leidenschaft. Meint ihr, dass Projekte wirklich das Leben zum Besseren verändern können?
Gibt es Berichte zu den Team-Events bei CSPI?