Wissen Sie, was dort los ist? Wir warten auf aktuelle Bewertungen von Beschäftigten, weil es hier keine neuen Nachrichten über crowdmedia gibt, und jede Meinung ist hilfreich!
Das Unternehmen bietet eine offene Feedback Kultur und viel Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber, mit der Möglichkeit zu eigenständigem Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents wie Jobtickets, Obstkorb und Getränke.
Der Kollegenzusammenhalt und die Mitarbeiterbindung werden als sehr positiv hervorgehoben, ebenso transparente und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitern wegen Versprechen, die nicht eingehalten werden.
Trotz Selbstführungsmodells kommt es zu fehlender echter Führung und schlechtem Vorgesetztenverhalten, mit unklaren Entscheidungen und mangelnder Übernahme von Verantwortung.
Es besteht eine Diskrepanz zwischen Außdendarstellung und interner Realität, wodurch der Eindruck entsteht, dass mehr Schein als Sein präsentiert wird.
Kommunikation und Entscheidungsfindung sind oft schleppend und schwierig, besonders Richtung Geschäftsführung, wodurch Mitarbeiter sich oft in einer 'Scheinwelt' gelassen fühlen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie oft gibt es Pausen bei crowdmedia in Hamburg?