Ist die Arbeitsbelastung fair?
Persönliche Entwicklung – Mitarbeiter berichten von guten Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Flexibilität – Das Unternehmen bietet Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, was die Work-Life-Balance verbessern kann.
Innovationskraft – CQ-HAUS MG I ist bekannt für seine Innovationsbereitschaft und die Nutzung neuester Technologien in Projekten.
Kommunikationsprobleme – Einige Angestellte bemängeln die manchmal unzureichende interne Kommunikation und Informationsweitergabe.
Projektabhängige Arbeitsbelastung – Die Arbeitslast kann je nach Projekt sehr hoch sein und führt gelegentlich zu Überstunden.
Managementstil – Der Führungsstil in verschiedenen Abteilungen ist nicht immer konsistent, was zu Unstimmigkeiten im Team führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
ACHTUNG ABZOCKE!
Handwerker werden reihenweise abgezockt. Ich bin nun beim Anwalt und mit mehreren anderen Geschädigten im Austausch. Wann wird dieser Firma das Handwerk gelegt? Herr (vom Administrator gelöscht) zockt als GF der Firma alle Handwerksunternehmen systematisch ab!
Sie haben nicht geschrieben, worum es ging. Geschädigt, aber warum? Haben sie einen schlechten Dienst geleistet?
ACHTUNG Im Schillerquartier Mönchengladbach wurde jede Firma um sechsstellige Summen betrogen. Bauunternehmen und Handwerker passt auf, ihr werdet eurem Geld Jahre lang hinterher rennen müssen. Nicht umsonst wurde dem GF von einem geprellten Unternehmer eine reingehauen. Selbst die externen Projektleiter der Firma werden geprellt und nicht bezahlt.
Als wer haben Sie dort gearbeitet? Warst du im Büro?
Wird Rücksicht auf Familien genommen bei CQ-HAUS MG I? 👨👩👧👦