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Die Mitarbeiter bei Cowana in Langenzenn profitieren von einem umfassenden Gesundheitsprogramm. Welche Gesundheitsleistungen sind besonders attraktiv? Wie wirken sie sich auf die allgemeine Gesundheit der Mitarbeiter aus?
Interessante Projekte und spannende Aufgaben in den Bereichen Gaming und Motorsport.
Gutes kollegiales Verhalten und Teamzusammenhalt in schwierigen Zeiten.
Möglichkeit für Home Office und flexible Arbeitszeiten.
Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit guter hardwaretechnischer Unterstützung.
Sehr schlechte Zahlungsmoral der Geschäftsführung mit vertröstenden Kommunikationsmustern und mehrheitlich ausbleibenden Gehaltszahlungen.
Mangel an konstruktiver Kommunikation und häufige Fehlkommunikation besonders in Gehaltsfragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark schwankend und oftmals von den Launen der Geschäftsführung abhängig.
Führungskräfte verhalten sich unprofessionell, sexistisch und unqualifiziert.
Insolvenz drohend oder bereits begonnen, ohne transparente Kommunikation an die Mitarbeiter.
Dank des dynamischen Projektansatzes und der Unterstützung durch die Führungskräfte ist jeder Tag bei Cowana ein neues Karriereabenteuer.
Gibt es bei Cowana in Langenzenn spezielle Veranstaltungen, um besondere Leistungen oder Erfolge der Mitarbeiter zu würdigen?