Coveris Flexibles Deutschland in Warburg Bewertungen

Anton-Böhlen-Str. 5, 34414 Warburg, Deutschland
Telefon:  +49 5641 960
MwSt-IdNr.: Paderborn HRB 8002

Coveris Flexibles Deutschland
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Ist es ein Unternehmen, das gute Arbeitsgewohnheiten entwickeln kann? Es gibt Angebote auf der Seite: simplyhired?

2025-01-11 13:22
Bewertungen über Coveris Flexibles Deutschland:
4.0/5
basierend auf 17 Bewertungen 
Vorteile:
  • Starker Fokus auf Ausbildung und Förderung der Mitarbeiter, einschließlich Übernahmechancen nach der Ausbildung.

  • Gleitzeit für Auszubildende und gute Ausbildungsvergütung.

  • Großes Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit.

  • Internationale Ausrichtung und Mitarbeiterförderung sind deutliche Pluspunkte.

  • Gute Arbeitsatmosphäre mit Respekt und Unterstützung für Azubis und Mitarbeitern.

  • Unterstützung und Angebote für Karriere- und Weiterbildung.

  • Pünktliche Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen.

Nachteile:
  • Teilweise Kritik an Unterbesetzung, was zu Hektik und Stress führen kann.

  • Kommunikationsprobleme und mangelnde Transparenz in manchen Bereichen.

  • Umgang mit älteren Kollegen könnte verbessert werden und hierarchische Unterschiede im Management führen zu Frustration.

  • Mangelnde Work-Life-Balance in einigen Abteilungen aufgrund von Schichtarbeit oder hohen Arbeitsanforderungen.

  • Kritik an der Personalabteilung und ein Gefühl des mangelnden Vertrauens und der Unterstützung.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Phil
Stellenangebot

Coveris Flexibles Deutschland bietet eine Stelle für einen Maschinen- und Anlagenführer mit Erfahrung in Extrusionsanlagen an. Die Verantwortlichkeiten sind vielfältig, von der Bedienung der Anlagen bis hin zur Produktkontrolle. Der zukünftige Mitarbeiter wird Teil eines freundlichen Teams in einem Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und einem sicheren Arbeitsplatz. Darüber hinaus wird betont, dass Leistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten werden. Wie sieht das tatsächlich im Betriebsalltag aus? Ist das Unternehmen wirklich so zuverlässig, wenn es um Altersvorsorge und langfristige Arbeitsplatzsicherheit geht?

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