Ingenieur TGA Elektrotechnik bei COSANNE, Vergütung nur „angemessen“ genannt.
Zentrale Erwartung: HOAI-Leistungsphasen 1–9 inkl. Fachbauleitung, später sogar Projektleitung nach Einarbeitung. Als Vorteil klingt die 38,5‑Std.-Woche mit überwiegend regionalen Projekten und familienfreundlichen Zeiten gut.
Sind das nicht ziemlich viele Erwartungen für ein Gehalt ohne klare Zahl – oder ist das bei COSANNE fair geregelt?
Interessante Projekte – Mitarbeiter berichten, dass sie an fachlich anspruchsvollen und vielfältigen Projekten arbeiten, was zur beruflichen Entwicklung beiträgt.
Gutes Arbeitsklima – Viele Bewertungen heben die kollegiale und unterstützende Atmosphäre unter den Mitarbeitern hervor.
Flexibilität – Es gibt positive Rückmeldungen hinsichtlich flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen, was die Work-Life-Balance fördert.
Bürokratie – Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass es eine relativ hohe Bürokratie gibt, was manche Prozesse verlangsamen kann.
Karriereentwicklung – Es gibt Rückmeldungen, dass die Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen begrenzter sind als erwartet.
Gehalt – Einige Mitarbeiter äußern Bedenken bezüglich der Gehaltsstruktur, insbesondere im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Ingenieurbüros.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Will jemand von Euch seine Erfahrungen über die Arbeit bei COSANNE INGENIEURE mitteilen? Es gibt immer noch nicht zu viele Infos über COSANNE INGENIEURE .
Wie freundlich ist der Umgang unter Kolleg:innen?