Starke Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und respektvollem Umgang mit Überstunden.
Kollegiales Arbeitsverhältnis und Teamgeist, unterstützende und wertschätzende Vorgesetzte.
Gelegenheit zum interdisziplinären Austausch und spannende, abwechslungsreiche Projekte.
Führungsverhalten teilweise unklar und inkonsequent, was zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Auslastung der Mitarbeiter zu hoch, was zu Überforderung und Frustration führen kann.
Gehaltsstruktur könnte verbessert werden, speziell für Praktikanten, Werkstudenten und Einstiegspositionen.
Mangelnde Einarbeitung und Führungskräfteschulungen könnten die Umsetzung von Führungsleitlinien verbessern.
Wisst Ihr, was Neues bei CONTEC - BAU gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir zählen auf Deine Meinung und Berichte über die Arbeit.
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei CONTEC - BAU in Walldürn, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
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