Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Das Unternehmen zahlt überdurchschnittliche Gehälter.
Möglichkeit, über interessante Aufgabengebiete zu arbeiten.
Das Management sollte vor Entscheidungen auch die betroffenen 'Experten' befragen.
Katastrophales Top-Management und oft nur auf Prämien orientiert.
Mitarbeiter fühlen sich unter hohem Zeitdruck und ausgebeutet, und erleben eine unzureichende Work-Life-Balance.
Constantia Flexibles Germany ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme am internationalen Austausch, was ihren Horizont und ihre berufliche Erfahrung erweitert.
Hoffentlich gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit in Constantia Flexibles Germany mitteilen möchte. Jede Meinung zählt!