Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von congatec Group.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei congatec Group in Deggendorf stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
congatec bietet Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Homeoffice.
Das Unternehmen legt Wert auf Umweltschutz und soziale Projekte.
Teamzusammenhalt und regelmäßige Mitarbeiter-Events sorgen für eine positive Stimmung unter den Angestellten.
Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die teilweise vom Arbeitgeber finanziert werden.
Einige Mitarbeiter schätzen die ansprechende Arbeitsbedingungen, insbesondere die gute IT-Infrastruktur.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, wobei Entscheidungen oft von oben herab getroffen werden und wenig Beteiligung der Mitarbeiter stattfindet.
Bürokratischer Aufwand für Homeoffice und schlechte Klima-Bedingungen in Büros bemängelt.
Uneinheitliche Regelungen je nach Teamleiter bezüglich Homeoffice und Freizeitgestaltung, was als belastend empfunden wird.
Gehalt und Sozialleistungen sind stark von individuellen Verhandlungen abhängig und werden als mittelmäßig beschrieben.
Einige Mitarbeiter berichten von 'Hauen und Stechen' als Arbeitsklima und von einer Atmosphäre der Angst und des Misstrauens.
Dank seines dynamischen Managements ist congatec Group in Deggendorf in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.