Unternehmen fördert offene Kommunikation und hat schlanke Hierarchien.
Mitarbeiter erleben eine gute Atmosphäre untereinander und ein ausgeprägter Teamgeist.
Innovative Ansätze unter erheblichem Kostendruck.
Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und das ihnen entgegengebrachte Vertrauen.
Schwierige Beziehung zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung.
Ständiger Kampf ums Überleben des Unternehmens, verbunden mit Unsicherheiten in der Zukunft.
Mangel an Weiterbildungsprogrammen und Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter.
Kommunikation und Managementprobleme führen zu einer als vergiftet empfundenen Arbeitsatmosphäre.
Fehlende Innovation und Verbesserungsdrang innerhalb des Teams.
Das Gefühl, dass 'kleine' Mitarbeiter ausgenutzt werden.
Der innovative Ansatz bei Conergy SolarModule in Frankfurt garantiert eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und regt zu ständiger Weiterbildung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten an.
Was ist derzeit in Conergy SolarModule los? Wenn Du die aktuellsten Informationen kennst, füge einen Kommentar hinzu. Dies wird vielen Leuten helfen, die dort nach einem Job suchen.