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Business Analyst Schadenmanagement bei Concordia Versicherungen gesucht! Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen inklusive.
Die Position erfordert ein Studium in BWL oder ähnliches und Erfahrung in Schadenmanagement. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Entwicklung und Implementierung von Prozessen sowie Schadencontrolling.
Ist die gebotene Vergütung wirklich angemessen für die geforderte Erfahrung und Verantwortung? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Rolle gemacht?
Digitale Recruiting-Tools verändern die Personalgewinnung grundlegend. Welche setzt Concordia Versicherungen aktuell im Recruiting ein?
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice – Bietet eine gute Work-Life-Balance.
Gute Sozialleistungen – Wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch intern angebotene Weiterbildungskurse.
Bürokratie und langsame Entscheidungsprozesse – Aufgrund der Größe des Unternehmens können Entscheidungen und Prozesse langsam sein.
Einstiegsgehälter können niedriger sein als bei vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen der Branche.
Veränderungsresistenz – Manchmal kann es schwer sein, neue Ideen oder Veränderungen in der Unternehmenskultur durchzusetzen.
Wie empfinden bei Concordia Versicherungen in Hannover den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Welche Fähigkeiten sind wichtig und werden für die Stelle Trainee Vertrieb Maklerorganisation im angestellten Außendienst für das Vertriebsgebiet West in Hannover benötigt?