Erfahrungen wie flache Hierarchien, Möglichkeit zu internationalen Reisen wie beispielsweise nach Shanghai, und gute Karrierechancen durch Lehrgänge und Auslandsaufenthalte
Lob für freundliche Kollegen und eine positive Arbeitsatmosphäre in der alle Teammitglieder begrüßt werden
Einige respektieren Arbeitsbedingungen wie moderne Büroräumlichkeiten und aktuelles IT-Equipment
Flexibilität bei der Arbeitszeit durch Gleitzeitsystem und Möglichkeit zu Home-Office
Aktive Förderung von Weiterbildungen, wodurch Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt werden
Betreuung und Unterstützung durch Ausbilder, faire Ausbildungsvergütung und eine gute Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Team
Berichte über Intrigen und Lästereien, die angeblich zum guten Ton gehören
Beschwerden über Umweltbewusstsein, das Management nutze umweltschädliche Diesel-SUVs und widerspreche damit gutem Umweltverhalten
Kritik am Vorgesetztenverhalten, das als narzisstisch und unqualifiziert im Bereich Personalführung empfunden wird
Feedback zu fehlender Gleichberechtigung und eine angeblich ineffektive Kommunikation
Angespanntes Verhältnis zum Karriereaufbau, wo Bevorzugungen statt Qualifikationsbasierte Förderungen bemängelt werden
Bei Conceptum Logistics 1. Beteiligungsgesellschaft in Hamburg sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.
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