Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffice, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Die Vergütung umfasst attraktive Zusatzleistungen wie 13. Gehalt, Bonuszahlungen und Benefits mit Vermögenswirksamen Leistungen.
Mitarbeiter schätzen das kollegiale und freundliche Arbeitsklima, den Zusammenhalt unter Kollegen und die Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
Innovative Technologie und interessante Aufgabenbereiche, die einen hohen Innovationsgrad und Einblicke in top-aktuelle Technik bieten.
Schichtarbeit und lange Arbeitszeiten in der Produktion werden als belastend empfunden.
Das Management wird häufig als altmodisch und das Vorgesetztenverhalten als ineffizient und einschüchternd beschrieben.
Es gibt Berichte über schlechte Kommunikation und eine überkontrollierende Managementhaltung, die kritisches Feedback und Eigeninitiative einschränken.
In Bezug auf Karrierechancen wird wahrgenommen, dass diese stark von subjektiven Faktoren wie Sympathie abhängen (Beförderungen nach Nasenprinzip).
Das Betriebsklima wird als zunehmend verschlechtert empfunden, was die allgemeine Arbeitszufriedenheit potenziell untergräbt.
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Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei Advanced Mask Technology Center Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.