Bewertungen compact dynamics
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Neueste Bewertungen
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melanie
Erfüllt compact dynamics in Starnberg die Anforderungen, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
2025-01-01 10:21
Vorteile:
Viele Mitarbeiter schätzen die Nähe zu Verkehrsverbindungen und die pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre wird als positiv und unterstützend beschrieben, vor allem während persönlicher Krisen
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden gelobt, sowie das soziale Miteinander im Team
Mitarbeiter schätzen umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, das Auto zu laden
Interessante Projekte im Bereich Motorsport und Avionik, die Herausforderungen und Entwicklungen bieten
Nachteile:
Kritisiert werden oft mangelnde Karrieremöglichkeiten und Schwierigkeiten, Gehaltserhöhungen zu erhalten
Teilweise wird die Kommunikation als unzureichend empfunden, insbesondere mit der Geschäftsleitung
Es gibt Berichte über hohe Arbeitsbelastung und Überstunden, insbesondere in Spitzenzeiten
Vorgesetztenverhalten kann variieren, wobei einige Führungskräfte als nicht unterstützend wahrgenommen werden
Bemängelt werden die fehlende Transparenz der Geschäftsziele und das Peter-Prinzip, das zu ineffizienten Entscheidungen führen kann
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Katja
Die technische Ausstattung bei compact dynamics in Starnberg ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit effizient zu erledigen. Welche technischen Innovationen tragen zur Effizienz bei? Wie bleibt das Unternehmen technologisch auf dem neuesten Stand?
Christian
Bei compact dynamics in Starnberg hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.
Andrea
Erfordert compact dynamics Überstunden, wie das benachbarte Kleintierzentrum Starnberg?
Martin
Ist die Arbeit auf der Position Teamleiter IT in diesem Unternehmen bereichernd und hat Ihnen menschlich viel gebracht? Muss man deutsch gut beherrschen?
