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Welche Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance bestehen bei CJD Nord in Rostock?
CJD Nord in Rostock bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?