Bewertungen Chem-Trend (Deutschland)
Norderstedt
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Wie wird die Mitarbeitermotivation im digitalen Umfeld bei Chem-Trend (Deutschland) in Norderstedt gestärkt?
2024-12-21 10:13
Bewertungen über Chem-Trend (Deutschland):
Vorteile:
Firma bietet Mitarbeiterbefragungen, Obst und selbstgebackene Kekse in der Küche
Weihnachtsgeschenke und Bemühungen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen
Gute Work-Life-Balance mit Firmenevents und Beachtung der Überstunden
In der Produktion wird investiert, trotz der veralteten Anlagen
Kollegenzusammenhalt sowohl am Arbeitsplatz als auch privat, und hilfreiche Kollegen
Einige berichten von gerechten Vorgesetzten und einer offenen Arbeitskultur
Nachteile:
Arbeitsatmosphäre von Misstrauen und Missgunst geprägt, mit vielen internen Umstrukturierungen
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsbedingungen als katastrophal und auf 60er Jahre Niveau
Mobbing ist an der Tagesordnung, und Zeitarbeiter werden schlecht behandelt
Probleme in der Kommunikation, mit Schichtleitern, die nicht angemessen auf Beschwerden reagieren
Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur, insbesondere im Vergleich zu Branchenstandards
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenMartin
Stellenangebot
Könnten Sie bitte mehr über die Rolle des HR Business Partners bei Chem-Trend (Deutschland) erzählen? Gibt es zusätzlich zu den genannten Vorteilen noch andere Leistungen, die das Unternehmen bietet? Wie sieht das Gehalt für die Position des HR Business Partners im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen aus?
Passiert etwas Neues bei Chem-Trend (Deutschland), Ihr berichtet nichts Neues und man weißt nicht, wie die Situation jetzt mit der Beschäftigung aussieht? Vielleicht möchte jemand seine Beobachtungen mitteilen?
Kreativität am Arbeitsplatz ist bei Chem-Trend (Deutschland) an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.
In diesem sehr guten Unternehmen spricht tatsächlich jeder Mitarbeiter deutsch?