Unternehmer!
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Firma bietet Mitarbeiterbefragungen, Obst und selbstgebackene Kekse in der Küche
Weihnachtsgeschenke und Bemühungen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen
Gute Work-Life-Balance mit Firmenevents und Beachtung der Überstunden
In der Produktion wird investiert, trotz der veralteten Anlagen
Kollegenzusammenhalt sowohl am Arbeitsplatz als auch privat, und hilfreiche Kollegen
Einige berichten von gerechten Vorgesetzten und einer offenen Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre von Misstrauen und Missgunst geprägt, mit vielen internen Umstrukturierungen
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsbedingungen als katastrophal und auf 60er Jahre Niveau
Mobbing ist an der Tagesordnung, und Zeitarbeiter werden schlecht behandelt
Probleme in der Kommunikation, mit Schichtleitern, die nicht angemessen auf Beschwerden reagieren
Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur, insbesondere im Vergleich zu Branchenstandards
Könnten Sie bitte mehr über die Rolle des HR Business Partners bei Chem-Trend (Deutschland) erzählen? Gibt es zusätzlich zu den genannten Vorteilen noch andere Leistungen, die das Unternehmen bietet? Wie sieht das Gehalt für die Position des HR Business Partners im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen aus?
Kreativität am Arbeitsplatz ist bei Chem-Trend (Deutschland) an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.
In diesem sehr guten Unternehmen spricht tatsächlich jeder Mitarbeiter deutsch?
Deine Erfahrung mit der Arbeit in Chem-Trend (Deutschland) kann anderen helfen. Äußere Dich, wie Du die Beschäftigung in dieser Firma bewertest. Deine Meinung kann für viele Menschen Gold wert sein.