Das Unternehmen hat eine Innovationskraft und gewährt Mitarbeitern Freiräume.
Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen und Safety Maßnahmen wurden hervorgehoben.
Die Work-Life-Balance sowie Fortbildungsmöglichkeiten werden positiv bewertet.
Gleichberechtigung und Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern sind erkennbar.
Es werden moderne Führungsstile praktiziert und Entscheidungstransparenz geschätzt.
Es gibt Undurchsichtigkeit in den Entscheidungswegen und die Kommunikation könnte verbessert werden.
Bewertungen weisen darauf hin, dass die Firma in manchen Aspekten wie Raumgestaltung und administrative Prozesse veraltet ist und eine Renovierung benötigt wird.
Personalentwicklungen und Schulungen sind anscheinend ungleich verteilt.
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Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei CFC Consulting in Horn Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.