Bewertungen CemeCon AG

Bewertung 4.2/5
4.2/5
basierend auf 21 externen Bewertungen
Adenauerstr. 20 A 4, 52146 Würselen, Deutschland
Telefon:  +49 2405 4470100
MwSt-IdNr.: HRB 8716
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Erfahrungen CemeCon AG Würselen
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Lesen Sie 5 Bewertungen über CemeCon AG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Pierre

Welche Vorteile sieht CemeCon AG in Würselen darin, die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umzusetzen?

Summarius
2025-01-02 10:33
4.2/5
basierend auf 21 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen wird für seine familiäre Kultur und das gesellige Miteinander geschätzt.

  • Viele Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, mobil von Zuhause zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance fördert.

  • Transparente Gehaltsstrukturen und angemessene Sozialleistungen werden positiv hervorgehoben.

  • Der Kollegenzusammenhalt wird mehrfach als sehr stark beschrieben.

  • Einige Rezensionen betonen die gute Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang unter den Mitarbeitern.

Nachteile:
  • Kritik gibt es an der mangelnden Wertschätzung und Anerkennung durch Vorgesetzte.

  • Einige Bemerkungen weisen auf schlechte Führungskompetenz und Ungleichheit bei den Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.

  • Umstrittene Arbeitsbedingungen und mangelnde Abkühlung oder Belüftung in Produktionsstätten werden kritisiert.

  • Es gibt Berichte über rassistische Bemerkungen und Mobbing innerhalb des Unternehmens.

  • Einige Mitarbeiter fühlen sich bezüglich der Gleichberechtigung benachteiligt, wobei Männer teilweise schwerere Arbeiten verrichten müssen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Nicole

Was genau denken Sie über die Stelle als Sales Manager bei CemeCon AG

Jennifer

Meinst Du, dass die Firma CemeCon AG ihre Mitarbeiter gut entlohnt? Schreibe, auf welches Geld bei diesem Arbeitgeber man zählen kann.

Ben

Die Arbeitsatmosphäre bei CemeCon AG in Würselen inspiriert zu Aktion und Engagement, erhöht die Effizienz und steigert die Moral aller Mitarbeiter.

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