Wie hoch ist der Arbeitsdruck?
Mitarbeiter schätzen ein super Team und die Tatsache, dass sie sich sehr wohl fühlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft als angenehm und kollegial beschrieben.
Das Unternehmen wird für die Flexibilität in Bezug auf Home-Office und Gleitzeiten gelobt.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Es gibt eine offene und ehrliche Kommunikation und regelmäßige Informationen über Teamrunden.
Der Umwelt- und Sozialbewusstsein wird durch Maßnahmen wie Mülltrennung und Umweltbeauftragten unterstützt.
Einige Bewerter sind der Meinung, dass kritische Rezensionen selbst erwähnt werden und das Management nicht immer angemessen auf Kritik reagiert.
Gehaltsversprechen wurden nicht eingehalten, was Misstrauen gegenüber dem Management fördert.
Interne Probleme wie mangelnde Unterstützung und schlechte Behandlung durch Vorgesetzte wurden berichtet, wobei solche Belange nicht immer angegangen wurden.
In Bezug auf Arbeitsbelastung wurden Bemerkungen gemacht, dass die Arbeit manchmal ungleich verteilt sei und zu Überstunden führen kann.
Es gibt Hinweise auf mangelnde Gleichberechtigung und Bevorzugung, abhängig von persönlichen Beziehungen innerhalb des Unternehmens.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Unterschiede zwischen Abteilungen bei cedas?