Arbeit macht Sinn und ermöglicht stressfreies Arbeiten.
Vielfältige Arbeitsbereiche verhindern Monotonie und fördern die persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
Herzliche und familiäre Atmosphäre wird hoch geschätzt; die Arbeit wird als eine Herzensarbeit beschrieben.
Wertschätzung und achtsame Führung werden besonders hervorgehoben.
Die Möglichkeit für ein Sabbatical und Mitarbeiterfesten zeigt das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Bezahlung wird als sehr schlecht empfunden, insbesondere angesichts der emotional anspruchsvollen Arbeit.
Es gibt Hinweise auf eine zentralistische Denkweise bei der Leitung.
Verbesserungen im Bereich der Transparenz und Kommunikation sind notwendig.
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Kinderhospiz Löwenherz in Syke. Wer kennt weitere solche Unternehmen?
Wir warten auf neue Nachrichten über Kinderhospiz Löwenherz, es gab lange Zeit keine neuen Berichte von Euch.