Teamleitung gesucht im Kinderhospiz Löwenherz. Keine Erfahrung erforderlich.
Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams. Bietet 13. Monatsentgelt und 32 Tage Urlaub.
Passen die Anforderungen zur schwierigen emotionalen Belastung der Arbeit im Kinderhospiz? Welche Erfahrungen haben andere in ähnlichen Rollen gemacht?
Arbeit macht Sinn und ermöglicht stressfreies Arbeiten.
Vielfältige Arbeitsbereiche verhindern Monotonie und fördern die persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
Herzliche und familiäre Atmosphäre wird hoch geschätzt; die Arbeit wird als eine Herzensarbeit beschrieben.
Wertschätzung und achtsame Führung werden besonders hervorgehoben.
Die Möglichkeit für ein Sabbatical und Mitarbeiterfesten zeigt das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Bezahlung wird als sehr schlecht empfunden, insbesondere angesichts der emotional anspruchsvollen Arbeit.
Es gibt Hinweise auf eine zentralistische Denkweise bei der Leitung.
Verbesserungen im Bereich der Transparenz und Kommunikation sind notwendig.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf neue Berichte über die Arbeit bei Kinderhospiz Löwenherz, jede Bewertung ist wichtig!
Ist das Team bei Kinderhospiz Löwenherz freundlich?