Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte und Fortbildungsmöglichkeiten.
Viele loben die Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Es gibt eine starke Unterstützung durch kollegiale Vorgesetzte, die Weiterentwicklung fördern und auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen.
Positive Rückmeldungen auch zum Kollegenzusammenhalt und der gegenseitigen Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Kritik gibt es bezüglich der Gehälter, die als unterdurchschnittlich empfunden werden und bei denen die Anpassungen die Inflation nicht decken.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch den hohen Leistungsdruck und die geringe Wertschätzung des Managements belastet.
Es mangelt an einer leistungsorientierten Auswahl von Führungskräften, wodurch die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeitermotivation beeinträchtigt werden.
Probleme im Umgang mit jüngeren Mitarbeitern und eine mangelnde Gleichberechtigung wurden ebenfalls thematisiert.
Gibt es bei CDM Smith Consult in Bochum klare Richtlinien bezüglich der Kleiderordnung oder herrscht hier mehr Freiheit?