Flexible Arbeitszeiten – Viele Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und somit eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – CARTV investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet diverse Schulungen und Seminare an.
Innovatives Arbeitsumfeld – Mitarbeiter betonen eine fortschrittliche und technologieorientierte Arbeitsatmosphäre, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Kommunikationsprobleme – Einige Mitarbeiter beklagen eine mangelnde Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen, was zu Ineffizienzen führen kann.
Gehaltsstruktur – Das Gehalt wird als nicht wettbewerbsfähig angesehen, besonders in vergleich zu ähnlichen Unternehmen in der Branche.
Hohe Fluktuationsrate – Die hohe Mitarbeiterfluktuation wird häufig genannt, was Unruhe im Team und eine ständige Einarbeitung neuer Kollegen mit sich bringt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Office Manager:in gesucht!
Eine vielseitige Rolle, die operative und administrative Unterstützung für die Geschäftsleitung bietet. Erfahrung im Assistenzbereich und hervorragende MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktives Angebot: familiäres Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportbenefits.
Wie effektiv kann Weiterbildung in einem solchen dynamischen Umfeld sein? Wer hat Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei CARTV gemacht?
Wie schnell fühlt man sich integriert?
Wie viele Tage frei hat man in München?