Geschätztes Arbeitsklima mit Herz und Freundlichkeit.
Gute Work-Life-Balance mit Verständnis für Individualität.
Starke Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung.
Hoher Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens, einschließlich direkter und fairer Kommunikation.
Förderung der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Einige technische Ausstattungen und Arbeitsbedingungen sind veraltet.
Beschwerden über Kommunikation außerhalb der Arbeitszeiten über private Handys.
Unzufriedenheit bezüglich der mangelnden Modernisierung im Büro.
Das eng zusammengeschweißte Team von Carlogistics in Hamburg führt Projekte mit Leidenschaft durch, was sich in Engagement und Effizienz niederschlägt und dem Unternehmen einen Mehrwert verschafft.
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