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Rebecca
Frage

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Franzi
Stellenangebot

Zentrale Praxisanleitung gesucht bei Caritasverband Köln für Altenpflegezentren und ambulante Dienste. Start ab 01.08.2025, unbefristet in Teil- oder Vollzeit.

Schlüsselanforderung: Berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleiterin in der Pflege. Bietet tarifliche Vergütung, Jahressonderzahlungen und Betriebsrente.

Sind die Anforderungen an die zentrale Praxisanleitung angemessen im Vergleich zu den gebotenen Extras? Welche Erfahrungen haben andere in ähnlichen Rollen gemacht?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius 
2024-12-13 15:28
2.3/5
basierend auf 26 Bewertungen
Vorteile:
  • Teamzusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen

  • Möglichkeit Kritik zu äußern ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen

  • Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf persönliche Umstände

  • Gerechte Aufgabenverteilung und Einbeziehung in Entscheidungsprozesse

  • Gesundheitsmanagement und Angebote für Mitarbeiter

  • Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und Fehlerkultur

Nachteile:
  • Manchmal problematische Büronutzung, beengte Raumverhältnisse

  • Zuweilen viele Bürokratie und Reglements, die die Arbeit erschweren

  • Teilweise mangelnde Transparenz in Entscheidungen

  • Kommunikation kann angstbesetzt sein, Kritik führt zu Konflikten

  • Unterschiedliche Arbeitsbedingungen je nach Einsatzort

  • Gerechtigkeit bei Beförderungen lässt manchmal zu wünschen übrig

Nadoja1981

Wieso sollte ich beschreiben wo ich arbeiten möchte, ich wollte Caritas Sozialberatung Speziell für Kleve sehr negativ Bewerten

Antonia

Denkt Caritasverband Kleve in Kleve, dass Mitarbeiterunterlagen auch per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren versendet werden?

Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Heime und Sozialwesen