Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten.
Respektvoller Umgang und kein Druck von Vorgesetzen wird geschätzt.
Mitarbeiter genießen kostenloses Wasser, Kaffee und Tee sowie Obstkörbe.
Lob für gute Kollegen und Unterstützung untereinander.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechter Kommunikation und Bedarf an deutlichen Verbesserungen.
Schlechte Gehälter und Mindestlohn bei einigen Projekten.
Kritik an schlechter Work-Life-Balance mit fast jedem zweiten Samstag Arbeit und Feiertagen.
Berichte von schlechter Unternehmensführung, was zu einer negativen Unternehmensreputation führt.
Kritische Stimmen zur Ausbeutung und Nepotismus, keine Chancen auf Entwicklung.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Capita Cottbus schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Informationen.
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei Capita Cottbus ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.
Welche Regelungen zur Urlaubsdauer gibt es im Tarifvertrag von Capita Cottbus in Cottbus?