Unterstützende und transparente Geschäftsführung nach Umstrukturierung
Entscheidungen werden gemeinschaftlich mit der Belegschaft getroffen
Gutes Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung verschiedener Abteilungen
Altersgerechte Produktionsarbeit und angemessener Umgang mit älteren Kollegen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
Mangelnde Kommunikation und Informationsweitergabe, oft nur per Mail oder in Befehlsform
Zu viel Homeoffice bei Führungskräften führt zu Problemen bei der Problemlösung und Präsenz
Kritik an den arbeitsbedingungen, beispielsweise zu enge Arbeitsplätze vergleichbar mit einem 'Hasenstall'
Fehlende oder geringe Sozialleistungen, keine zusätzlichen Bezahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Toxische Arbeitsbedingungen und häufiges Hintergehen unter Mitarbeitern
Mangel an echter Work-Life-Balance und Unterstützung für Karriere und Weiterbildung
Ineffizientes und teilweise unethisches Vorgesetztenverhalten; Entscheidungen oft ohne Einbindung der Mitarbeiter
In vielen Beurteilungen wird ein generell schlechtes Image des Unternehmens erwähnt
Unrealistische und oft unerfüllte Versprechungen bezüglich der Arbeitsumstände und Entwicklungspläne
Bei Canopy Growth Germany in Sankt Leon-Rot sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.
Wie ist es jetzt bei Canopy Growth Germany mit dem Praktikum, weil es keine neuen Nachrichten über die Arbeit bei ihnen gibt und ich weiß nicht, wie es dort heute aussieht, wollt Ihr helfen?