Wird bei C-R-D Holding pünktlich gezahlt? 💶
Vielseitige und interessante Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen, das für seine guten Produkte und fairen Umgang mit den Mitarbeitern bekannt ist.
Das Unternehmen bietet eine Unfallversicherung für Mitarbeiter und hat flache Hierarchien und Transparenz.
Lob für das Work-Life-Balance und Unterstützung für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Das Unternehmen zeigt Umwelt- und Sozialbewusstsein, unter anderem durch nachhaltige Projekte und Sozialprogramme.
Es gibt eine hohe Bewertung des Kollegenzusammenhalts und generell eine gute Arbeitsatmosphäre.
Fehlende Angebote für betriebliche Altersvorsorge und Altersteilzeit.
Kritik an der Führungsstrategie speziell der deutschen Division von D.O.R.C. und generell an der Führungskultur, die als überholt und nicht unterstützend beschrieben wird.
Probleme mit der Kommunikation und Missmanagement werden oft erwähnt neben systematischem psychischem Druck und einer Angstkultur.
Die Work-Life-Balance könnte in stressigen Phasen besser gestaltet werden, wobei erwartet wird, fast rund um die Uhr erreichbar und verfügbar zu sein.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es Berichte, dass das Unternehmen in diesem Bereich Defizite aufweist.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie viele freie Tage hat man pro Monat bei C-R-D Holding?