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2025-01-09 14:22

Vorteile:

Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Gleitzeiten, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt
Mitarbeiter schätzen die vielfältigen und interessanten Aufgaben sowie die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
Beschäftigte berichten von einem guten kollegialen Zusammenhalt und einem respektvollen, wertschätzenden Vorgesetztenverhalten
Das Arbeitsklima wird als unterstützend und positiv beschrieben
Soziale und ökologische Verantwortung wird als wichtig erachtet, und es gibt Anzeichen, dass das Unternehmen versucht, Klimaziele zu erreichen und zu sozialen Zwecken beizutragen

Nachteile:

Einige Mitarbeiter empfinden die Lohnstruktur basierend auf EG-Einstufungen als Quelle für Unruhe und Diskussionen
Es gibt Kritik am Umgang mit älteren Kollegen, deren Einbindung und Übernahme in die Firma als nicht zufriedenstellend angesehen wird
Kommunikation und Entscheidungsfindung könnten transparenter sein, da wichtige Entscheidungen teilweise hinter dem Rücken der Mitarbeiter getroffen werden
Gleichberechtigung und Fairness in der Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von ihren Rollen scheinen verbesserungswürdig zu sein
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch hohe Anforderungen von Kundenstamm und Unternehmenswachstum gestresst