Firma bietet Offenheit und geht auf Wünsche und Anregungen ein.
Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, und ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen wird geschätzt.
Work-Life-Balance wird als optimal und auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt empfunden.
Kollegenzusammenhalt ist stark, Teamwork funktioniert gut.
Mehrere Berichte von mangelnder Wertschätzung und Unterstützung.
Häufige Beschwerden über schlechtes Vorgesetztenverhalten, unprofessionell, und mangelnde Führungskompetenz.
Erfahrungen von Mobbing, Stress, Druck, und einer vergifteten Arbeitsatmosphäre.
Es gibt keine Gleichberechtigung und unterschiedliche Behandlung je nach Beliebtheit beim Vorgesetzten.
Schlechte Arbeitsbedingungen und mangelhafte Gehaltsstrukturen wurden gemeldet.
Bei C. Hübner in Marktoberdorf wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Und wie sieht es jetzt mit der Arbeit in C. Hübner aussieht, weil es hier auf dem Forum irgendwie Ruhe gibt und ich weiß nicht, ob es möglich sein wird, etwas dort zu ergattern.