Mitarbeiter genießen die flache Hierarchie und agile Arbeitsmethoden, die kreatives Arbeiten und Mitgestaltung fördern.
Das Unternehmen bietet eine sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten und betont die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Gute technische Ausstattung und Ressourcen stärken die produktive Arbeitsumgebung.
Soziales Bewusstsein wird durch Aktivitäten wie Recyclingprogramme und energiesparende Maßnahmen gefördert.
Mitarbeiter schätzen die Offenheit und Transparenz in der Kommunikation, sowie das Gefühl, richtig und fair entlohnt zu werden.
Einige Punkte wie teilweise altmodische Ansichten bezüglich der Flexibilität des Arbeitsortes, könnten modernisiert werden.
Obwohl das Unternehmen viele Vorteile bietet, könnten weitere Mitarbeiterbenefits wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften eine zusätzliche Verbesserung darstellen.
Trotz guter Zusammenarbeit gibt es wenig bereichsübergreifende Kooperation, die weiter intensiviert werden könnte.
Die Arbeit bei Burda Digital SE in München gibt den Mitarbeitern ein Gefühl der Unabhängigkeit und des Einflusses auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens, da sie die Möglichkeit haben, an wichtigen Projekten und Entscheidungen mitzuwirken.