Fairer Arbeitgeber während der Corona-Situation, niemand verliert seinen Job und Kurzarbeit wird verzögert.
Mehrere Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und die flexible Arbeitsgestaltung, insbesondere außerhalb der Hauptsaison.
Belegschaft profitiert von einer guten Arbeitsatmosphäre und einem starken Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen.
Die Kommunikation wird schnell und direkt gehandhabt, und die Fehlerkultur wird positiv dargestellt.
Respektvolles und freundschaftliches Vorgesetztenverhalten wird in einigen Fällen gelobt.
In Bezug auf Karriere und Weiterbildung gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten und wenig Unterstützung für Weiterbildungen.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechten Arbeitsbedingungen, darunter unbezahlte Überstunden, kaputte Geräte und mangelnder Gesundheitsschutz.
Kritik an der Kommunikation, insbesondere zwischen den Unternehmensstandorten und den Vorgesetzten, wird oft geäußert.
Berichte über eine ungerechte Entlohnung und fehlende Unterscheidung zwischen qualifizierten und weniger qualifizierten Mitarbeitern.
Wie sieht das Jobangebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Infos.
Innovation ist das tägliche Brot bei Brune Holding, wo die Mitarbeiter in Bielefeld die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.