Unternehmen bietet flexibles Home Office, insbesondere hochgeschätzt während der Pandemie
Sinnstiftende Aufgaben im Bereich Umweltschutz
Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung in vielen Teams
Freiraum für kreative und selbstbestimmte Arbeit
Mitarbeiter schätzen die ökologische Ausrichtung und das soziale Engagement des WWF
Überdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen NGOs
Viele Teamaktivitäten und eine starke Orientierung an Diversität und Gleichberechtigung
Teilweise schlechte Organisation und mangelhafte Führung
Schwierigkeiten bei der Umsetzung neuer und innovativer Projekte aufgrund von festgefahrenen Strukturen
Hohe Arbeitsbelastung mit Gefahr von Burn-Out in manchen Bereichen
Mangelnde Unterstützung und teils ausgeprägtes Mobbing innerhalb der Teams
Die Bürokratie nimmt Überhand und belastet die Effizienz
Zahlreiche Entlassungen führen zu verunsicherter Belegschaft und sinkender Moral
Kommunikationsprobleme, insbesondere in Krisenzeiten, trotz Bemühungen diese zu verbessern
WWF Deutschland führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Berlin fördern.
Kennt Ihr die aktuelle Situation und die Atmosphäre in WWF Deutschland? Wenn Du ein aktueller Mitarbeiter bist, lass es uns wissen!