Starker Kollegenzusammenhalt und gutes Vorgesetztenverhalten in manchen Abteilungen werden hervorgehoben.
Positive Bewertung der Arbeitsatmosphäre, die als herausragend beschrieben wird.
Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereförderung bei Eigeninitiative.
Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Work-Life-Balance werden geschätzt.
Bereitstellung moderner, ergonomischer und gut ausgestatteter Arbeitsplätze.
Kritik an der Gehaltsstruktur und fehlenden Sozialleistungen wie 13. Gehalt/Urlaubsgeld.
Mangelhafte Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.
Äußerungen über unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter und teilweise respektloses Vorgesetztenverhalten.
Hinweise auf mangelnde Arbeitserleichterungen und hohe Arbeitsbelastung durch Telefonate und E-Mails.
Probleme mit der Gleichberechtigung und Integration neuer Mitarbeiter in bestehende Teams.
Was gibt es zur Mitarbeiterförderung bei Breuer zu sagen?
Wie war Ihr Karrierestart bei Breuer? Es interessiert mich, was Sie an dem Unternehmen, das in Neuwied tätig ist, am meisten fasziniert hat.