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Wie verändert sich bei Brangs + Heinrich in Solingen die Bereitstellung der Arbeitsbedingungen in elektronischer Form?
Unternehmen modernisiert und passt sich den Umweltstandards an
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Gutes kollegiales Verhalten und Teamzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend
Soziale Einstellung des Unternehmens wird geschätzt
Pünktliche Gehaltszahlungen; Moderne Arbeitsbedingungen mit guter Ausrüstung
Vereinzelt fehlende Anerkennung wie z.B. keine Corona-Prämie
Untere bis mittlere Gehaltsrange, kein Inflationsausgleich trotz Rekordjahren
Kommunikation mit der Führungsebene oft schwierig, was zu Demotivation führt
Uneinheitliche Behandlung von Mitarbeitern; Angstkultur in Bezug auf Feedback an die Geschäftsführung
Fehlende Überstundenvergütung trotz Mehrarbeit
100 % empfehlenswert – top Firma!
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Das Team von Brangs + Heinrich in Solingen ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.