Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von BRANDS ALIVE.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Ist die Arbeit in der Position von Project Manager mit dem Familienleben vereinbar? Hört BRANDS ALIVE auf seine Mitarbeiter?
Das Unternehmen bietet eine starke Arbeitsatmosphäre mit einem Teamgeist, in dem Fehler offen angesprochen werden können.
Mitarbeiter schätzen die Vielfalt der Projekte und das starke Kundenportfolio.
Es gibt eine positive Work-Life-Balance im Vergleich zu anderen Agenturen, mit zusätzlichen Angeboten wie Küche, Kaffee, Kicker und Tischtennisplatte.
Die Vorgesetztenverhalten wird als offen und unterstützend beschrieben, was die Unternehmenskultur positiv beeinflusst.
Umweltbewusstsein wird durch Maßnahmen wie Wasserspenden aus Glasflaschen und Verringerung von Druckmaterialien gefördert.
Die Zeitplanung und das Management der Deadlines sind oft kritisiert worden, was Stress und Druck erhöht.
Die Kommunikation zwischen Team und Geschäftsleitung ist manchmal schleppend und nicht ausreichend transparent.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die Launen der Führung negativ beeinflusst, und es gibt Berichte über respektloses Verhalten.
Das Image nach Außen ist gut, interne Kritik bezieht sich jedoch auf kurze Timings und hohe Leistungsansprüche, die die Beziehungen zu Dienstleistern belasten.
Arbeitsmaterial und Infrastruktur sind in einigen Bewertungen als verbesserungswürdig genannt.
Schreibt, bitte, ob man jetzt in der Firma ein gutes Angebot bekommen kann - vielleicht verfügt jemand über die neuen Informationen über BRANDS ALIVE?
Der innovative Ansatz von BRANDS ALIVE in Hamburg veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.