Für die Stelle des Product Compliance Managers wird ein Gehalt zwischen €44.400 und €109.200 geboten.
Es wird ein naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, sowie Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Vorgaben verlangt. Als Vorteil wird flexibles Arbeiten unter anderem mit Coaching-Angeboten hervorgehoben.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt für das angebotene Gehalt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle oder dem Unternehmen?
Unternehmen bietet moderne Arbeitsplätze, Kantine, Wasserspender, flexible Arbeitszeiten, E-Ladesäulen und Gesundheitsprogramme.
Die Firma hat tolle Social Events und schätzt Teamwork ('Zusammen. Für alle.') und den kollegialen Zusammenhalt.
Diverse Schulungsangebote, Coaching und Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Positive Wahrnehmung des Gleitzeitmodells und der Wertschätzung der Azubis.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Verhalten der Vorgesetzten und empfinden die Kommunikation als mangelhaft.
Beschwerden über 'infrastrukturelle Schwächen' (z.B. unzureichende Werkzeuge) und das Verhalten in Krisenzeiten (z.B. Kurzarbeit trotz langjähriger Profite).
Willkürliche Gehaltserhöhungen und eine als ungerecht empfundene Bezahlung.
Kritik an der mangelnden Gleichberechtigung und Bevorzugung von Mitarbeitern mit Beziehungen ('Vitamin B').
Fehlende Wertschätzung und Unterstützung von Arbeitnehmern in der Personalpolitik.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es klare Hierarchien bei BrandGroup?