Lesen Sie 7 Bewertungen über Brainlab von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Welche Vorteile sieht Brainlab in München in der vollständigen digitalen Bereitstellung aller HR-Dokumente?
Mitarbeiter schätzen das tolle Arbeitsklima und die flache Hierarchie.
Vielfältige und interessante Aufgaben sowie sinnstiftende Produkte.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Starke Teamkultur und Unterstützung unter Kollegen.
Förderung von Eigeninitiative und Freiheit in der Jobgestaltung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird trotz Verbesserungspotenzial positiv hervorgehoben.
Gehalt wird oft als nicht angemessen empfunden, besonders im Münchner Raum.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und in Projekten ist manchmal unzureichend.
Überstunden sind teilweise ein Problem und werden nicht immer angemessen kompensiert.
Kritik gibt es auch bei der Gleichberechtigung und Beförderungspolitik, wo Männer oft bevorzugt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in manchen Bereichen limitiert.
Das Fehlen einer soliden Mitarbeitervertretung führt zu Unstimmigkeiten und Problemen in der Arbeitsatmosphäre.
Die Teilnahme an internationalen Konferenzen und Messen fördert bei Brainlab in München das berufliche Netzwerk der Mitarbeiter. Welche Events sind besonders zu empfehlen? Wie profitieren Mitarbeiter davon?
Derzeit stellen wir Personen für die Position Senior Accountant ein. Wenn Sie bei uns mitmachen möchten, lesen Sie zuerst unsere Stellenausschreibung.
Bei Brainlab in München wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Wir laden Sie ein, in unserem Unternehmen in München zu arbeiten!