Bewertungen Brainlab

Bewertung 4.5/5
4.5/5
basierend auf 996 externen Bewertungen
Olof-Palme-Straße 9, München
Bewertung 4.5/5
4.5/5
basierend auf 996 externen Bewertungen

Erfahrungen Brainlab München
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 7 Bewertungen über Brainlab von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (7)
Positiv (1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (7)
Peter
Frage

Unternehmen investieren vermehrt in Employer Branding. Wie präsentiert sich Brainlab als Arbeitgeber?

Victor

Clinical Marketing Manager für Radiotherapie bei Brainlab gesucht!

Verantwortlich für KOL-Management und Marketingstrategien, bietet diese Position eine hohe Reisetätigkeit (75%) in Europa. Qualifikationen umfassen Erfahrung in medizinischer Physik oder Dosimetrie sowie klinisches Marketing.

Wie gut muss man wirklich sein, um hier zu bestehen? Hat jemand aus der Branche Erfahrungen mit dieser Rolle oder bei Brainlab?

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Brainlab

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2024-12-18 12:51
4.5/5
basierend auf 996 Bewertungen 
Vorteile:
  • Mitarbeiter schätzen das tolle Arbeitsklima und die flache Hierarchie.

  • Vielfältige und interessante Aufgaben sowie sinnstiftende Produkte.

  • Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

  • Starke Teamkultur und Unterstützung unter Kollegen.

  • Förderung von Eigeninitiative und Freiheit in der Jobgestaltung.

  • Umwelt- und Sozialbewusstsein wird trotz Verbesserungspotenzial positiv hervorgehoben.

Nachteile:
  • Gehalt wird oft als nicht angemessen empfunden, besonders im Münchner Raum.

  • Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und in Projekten ist manchmal unzureichend.

  • Überstunden sind teilweise ein Problem und werden nicht immer angemessen kompensiert.

  • Kritik gibt es auch bei der Gleichberechtigung und Beförderungspolitik, wo Männer oft bevorzugt werden.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten sind in manchen Bereichen limitiert.

  • Das Fehlen einer soliden Mitarbeitervertretung führt zu Unstimmigkeiten und Problemen in der Arbeitsatmosphäre.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Sarah

Welche Vorteile sieht Brainlab in München in der vollständigen digitalen Bereitstellung aller HR-Dokumente?

Arthur
Frage

Derzeit stellen wir Personen für die Position Senior Accountant ein. Wenn Sie bei uns mitmachen möchten, lesen Sie zuerst unsere Stellenausschreibung.