Die Agentur fördert Innovation und Detailoptimierung in Projekten.
Es herrscht ein kollegialer Umgang und Spaß im Team.
Die Geschäftsleitung ist engagiert und unterstützt ein positives Miteinander.
Mitarbeiter haben Zugang zu Weiterbildungen und es gibt ein internes Schulungsprogramm.
Das Unternehmen bietet eine vielfältige und anspruchsvolle Arbeit.
Es gibt Probleme mit Parkmöglichkeiten.
Die Arbeitsbelastung ist hoch mit vielen Überstunden und langen Urlaubssperren.
Probleme in der Kommunikation und im Vorgesetztenverhalten; Führung durch Vorbild fehlt.
Die Geschäftsführung ist oft nie zufrieden und schiebt die Schuld auf andere.
Die einzigartige Kultur von Brainagency Media fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.