Gute Gleitzeitregelungen und ein angeblich angesehener Arbeitsplatz in der Community.
Personalmangel und das Arbeiten in mehreren Bereichen.
Unterbezahlung im Vergleich zu Industriestandards und unzureichende Gehaltserhöhungen.
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Inkonsequentes Vorgesetztenverhalten, mit Phasen von Abwesenheit oder überwältigender Anwesenheit.
Gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen, fehlende Unterstützung durch HR und ein hoher Stresspegel.
Diskriminierung und schlechtes Management werden oft erwähnt.
Schlechte Work-Life-Balance und mangelhaftes betriebliches Umweltschutz
Allgemeine Unzufriedenheit über die Firma mit Beschreibungen wie 'toxic' und ineffiziente Arbeitsprozesse.
Die Mitarbeiter von Leer können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.