Brady wird für seine offene und ehrliche Kommunikation gelobt.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und das Angebot von Homeoffice, was die Work-Life-Balance fördert.
Teamzusammenhalt und kollegialer Umgang, auch über Hierarchie-Ebenen hinweg, wurden positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen wird als familienfreundlich mit flachen Hierarchien und einer internationalen Atmosphäre beschrieben.
Mitarbeiter profitieren von Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und einem Jobrad-Programm.
Einige Kritiken weisen darauf hin, dass es an Investitionen in die Zukunft, insbesondere in Technologien wie AI und modernere ERP-Systeme, mangelt.
Interne Konflikte und die Anpassung der Unternehmensstrategie an ausländische Vorgaben (speziell aus den USA) werden als Negativpunkte empfunden.
Kommunikationsprobleme sowohl intern als auch im Management werden erwähnt, insbesondere im Zusammenhang mit Informationen von der Geschäftsleitung.
Trotz positiver Aspekte zur Work-Life-Balance gibt es Kritik an mangelnden Weiterbildungsmöglichkeiten und stagnierenden Karrierechancen.
In Egelsbach schafft Brady Karrieremöglichkeiten, die außergewöhnliche Talente anziehen und ein Engagement für die lokale Entwicklung widerspiegeln.
Mitarbeiter Customer Service (m/w/d), Mitarbeiter (m/w/d) Content Marketing Online/Offline
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