Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie Home Office.
Das Unternehmen wird als innovativ in der Buch- und Verlagsindustrie hervorgehoben.
Es gibt faire Elternzeitregelungen und ein ausgeglichenes Verhältnis von Männern und Frauen in Führungspositionen.
Transparente Kommunikation und regelmäßige Meetings fördern Kollegenzusammenhalt und Mitarbeiterbindung.
Es gibt Berichte über schlechte Kaffeequalität und triste Büroumgebungen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch das Gehalt und mangelnde Anerkennung unterbewertet.
Fehlende oder unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenso kritisiert wie der Umgang mit Feedback und Mitarbeiterführung.
Kommunikationsschwächen und Informationsdefizite in manchen Abteilungen belasten die Arbeitseffizienz.
Es herrscht eine gewisse Unzufriedenheit aufgrund von Nepotismus und mangelnder Karrierechancen.
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Books on Demand in Norderstedt. Was waren Ihre Eindrücke?
Mitarbeiterinnen Buchdesign & Lektorat (m/w/d), Studentische Mitarbeiterinnen digitale Herstellung (m/w/d), Studentische Mitarbeiter*innen Buchdesign & Lektorat (m/w/d)
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