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Das Unternehmen bietet eine großartige Arbeitsatmosphäre und fördert den Kollegenzusammenhalt durch Mitarbeiterreisen und After Work Partys.
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Positive Bewertungen heben die innovative und familiäre Unternehmenskultur hervor.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten, und gute Work-Life-Balance.
Mehrere Bewertungen kritisieren die schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens, insbesondere bezüglich der Unterstützung von Brokern und Maklern.
Das Unternehmen wird als bei der Einführung neuer Tools als unterstützungsbedürftig wahrgenommen, was zu Frustration führen kann, vor allem wenn technische Probleme auftreten.
Die Professionalität im internen Management und die Qualität der Vorgesetztenverhaltens werden als verbesserungswürdig angesehen.
Verschiedene Mitarbeiter fühlen sich durch das Laissez-Faire-Führungsstil übersehen und berichten über mangelnde Unterstützung und Anerkennung.
Könnten Sie bitte weitere Informationen über die Aufgaben des Vertriebsinnendienstmitarbeiters geben? Was sind die Karrieremöglichkeiten bei blau direkt? Wie werden Mitarbeiter weitergebildet und entwickelt?
Die flachen Hierarchien bei blau direkt in Lübeck fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
blau direkt in Lübeck legt Wert auf Innovation und ist daher ständig auf der Suche nach Lösungen, die das Arbeitsleben der Mitarbeiter bereichern und ihre Leistungsmotivation steigern.
Wie gestaltet blau direkt in Lübeck das Betriebsklima, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen?