Unternehmen steht für zukunftsorientierte Aufgaben und bietet eine exzellente IT-Ausstattung.
Starke Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für Berufseinsteiger.
Hohe Wertschätzung von Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Flache Hierarchien und kurze Berichtswege fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Effiziente Anpassung an Homeoffice-Arbeit während der Pandemie.
Hoher Kollegenzusammenhalt und vielfältige, interessante Aufgabenbereiche.
Interne Kommunikation könnte verbessert werden, nicht alle Mitarbeiter sind gleich gut informiert.
Gehaltspolitik könnte transparenter sein; es gibt keine standardisierte Gehaltsstufung.
Fehlen von attraktiven Zusatzleistungen wie Job-Ticket und Job-Rad.
Hohe Arbeitslast in vielen Bereichen, teils verbunden mit Überstunden ohne Kompensation.
Geringe Präsenz von älteren Mitarbeitern und hohe Fluktuationsrate.
Manche Vorgesetztenverhalten könnten klarer und gerechter sein.
Die Arbeit bei Bitkom in Berlin bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch zur Umsetzung der Unternehmensstrategie auf innovative Weise beizutragen.
Gibt es bei Bitkom in Berlin Analysen und Berichte zur Verbesserung des hybriden Arbeitsmodells?